稿件泉源：《中国煤炭报》2021年4月13日02版头条

刀刃向内 把自己“铤而走险”

——yd2333云顶电子游戏能源邯矿集团郭二庄矿一季度降本增效侧记

面临由于井下地质条件转变、煤炭产量低、煤质差等因素造成的谋划困局，，，，，yd2333云顶电子游戏能源邯矿集团郭二庄矿刀刃向内，，，，，深挖内潜降本脱困。。。。。。。。今年一季度，，，，，郭二庄矿质料费、电费、劳动用工费同比划分下降386万元、18万元和9.1%。。。。。。。。

“变味”的中层干部例会

每月2日召开的副科级以上中层干部聚会已在郭二庄矿推行了20多年，，，，，聚会的主要议程是转达上月清静生产、谋划、党建等各项事情情形，，，，，安排安排本月重点事情。。。。。。。。但自今年1月起，，，，，内容雷打不动的例会“变味”了，，，，，会上增添了清静事故、非伤亡事故、机电装备损坏、劳动纪律和作风检查等多项转达内容。。。。。。。。

增添多项转达内容源于该矿把今年定为“制度落实年”。。。。。。。。年头，，，，，该矿制订出台了9项治理制度，，，，，项项制度紧扣生产谋划中心事情，，，，，直指降本靶心。。。。。。。。

有制度就得有落实、有审核、有转达、有曝光，，，，，问题不可遮遮掩掩，，，，，要扑面锣扑面鼓地讲清晰，，，，，是谁的责任决不可“甩锅”。。。。。。。。经由3个月的运行，，，，，各人告竣共识：凡事要沉下心、真抓实干，，，，，不可推诿扯皮、混天过活，，，，，原地踏步是瞎搅不下去的。。。。。。。。不然撞到枪口上，，，，，轻则审核，，，，，重则免职，，，，，还搞得自己灰头土脸，，，，，颜面尽失。。。。。。。。

“每项转达都与本钱管控细密挂钩，，，，，会上对不落实的人、不落实的事和责任人点名道姓地举行品评、处分，，，，，开一次会都能出一头汗，，，，，治理出误差造成了损失，，，，，让我们既丢票子又丢体面。。。。。。。。因此，，，，，唯有转变作风，，，，，以实绩语言。。。。。。。。”一位中层干部体现。。。。。。。。

“六关五考”控制质料消耗

降低质料用度是本钱管控的重中之重。。。。。。。。

“一季度，，，，，我们通过严把质料验收关、领用关、交旧领新关、接纳复用关、加油关和审核关，，，，，质料费额度无论比妄想照旧比去年同期都大幅下降。。。。。。。。”该矿供应科科长薛社江说。。。。。。。。

锁定整年质料费在2020年的基础上再降1000万元的目的，，，，，该矿严人苛己、狠挖内潜，，，，，将自己“铤而走险”，，，，，明确全矿月度正常质料费必需控制在600万元以内。。。。。。。。同时，，，，，该矿凭证事情性子实验“五类审核”，，，，，即生产按吨煤、米耗单价举行审核；；；；；；；；维修头面执行现场审核；；；；；；；；辅助及地面单位在2020年的基础上再下降10%至20%的包干审核；；；；；；；；专项质料单独举行审核。。。。。。。。该矿重点控制质料费专项专用，，，，，月尾质料节超的按节逾额的50%处分治理职员，，，，，通过刷新审核方法，，，，，该矿调动了治理职员质料治理的起劲性和自动性。。。。。。。。

凡事就怕认真。。。。。。。。该矿重点抓好审核落实，，，，，立说立行，，，，，刚性兑现。。。。。。。。

严苛的管控，，，，，带来的是质料用度大幅降低。。。。。。。。数据显示，，，，，今年以来，，，，，该矿综采事人情两巷支护质料接纳率抵达70%以上，，，，，其他质料接纳率抵达100%；；；；；；；；油脂用度从去年的10万元降至6.4万元；；；；；；；；皮带扣每月少领200个、焊条每月节约500公斤。。。。。。。。同时，，，，，该矿新筹建了3个井口物资超市，，，，，所有生产单位小客栈所有作废，，，，，镌汰了质料流失。。。。。。。。

“三招”让电费降下来

“在增添了马项水源热泵、淮河沟主扇系统投运的情形下，，，，，yd2333云顶电子游戏电费不增反降，，，，，3月电费较妄想镌汰了24万元。。。。。。。。”4月7日，，，，，该矿企管部部长温泽国告诉笔者。。。。。。。。

针对企业点多面广、村矿交织、生产战线长、电力消耗大的现真相形，，，，，为了把电费降下来，，，，，该矿以动真碰硬、抓铁有痕、见招拆招的事情作风和钉钉子的精神狠抓用电治理，，，，，用“三招”推进节能降耗。。。。。。。。

首先，，，，，该矿建设了“反窃电、跑冒滴漏专项检查小组”。。。。。。。。企管、守卫、机电等多个部分团结举行检查整治，，，，，规范外转供电治理，，，，，梗塞多处外转供电误差，，，，，消除了外转供电隐患，，，，，维护了企业利益。。。。。。。。

其次，，，，，该矿增强节电督查，，，，，井上、井下两条线严酷节电检查，，，，，做到管好生涯与抓好节电、治理清静生产与狠抓节电制度落实同时同步举行。。。。。。。。一季度，，，，，该矿开展用电专项检查25次，，，，，对查出的私拉乱接、违规用电、大马拉小车、装备空运转、跑冒滴漏等问题，，，，，实时转达、处分、整改。。。。。。。。

再其次，，，，，该矿增强用电审核。。。。。。。。各单位一律装表计量，，，，，凌驾用电妄想的单位，，，，，严酷凭证用电治理步伐举行处分。。。。。。。。该矿对井下“四大泵房”用电实验避峰填谷的步伐，，，，，制订台阶奖励制度，，，，，调动司泵职员节电治理的起劲性。。。。。。。。同时，，，，，增强机电装备集中控制刷新，，，，，实现低能耗高效率运行。。。。。。。。

“五查五比对”规范用工

用工治理是一块难啃的“硬骨头”。。。。。。。？？？？？？？晒峭吩儆，，，，，郭二庄矿也要啃下来。。。。。。。。

该矿在认真定岗定编的基础上，，，，，细化劳动纪律治理制度，，，，，完善了7条审核细则、8条实验细则与处分划定，，，，，推行查原始纪录与虹膜考勤比照出勤职员、查虹膜考勤与职员定位比照考勤时间、查虹膜考勤与井上、井下监控比照考勤后是否有人上井、查职员定位与原始纪录比照事情所在、查人为表与考勤工数比照的“五查五比照”制度，，，，，发明违规情形，，，，，加倍处分，，，，，绝不迁就，，，，，并联挂单位党政正职。。。。。。。。

“我们坚持动态抽查，，，，，一季度我们抽检了8个区队的劳动用工治理情形，，，，，发明考勤不规范、出工不着力等征象10多起，，，，，在与问题单位‘一把手’、工薪员核实后，，，，，实时责令整改，，，，，并对单位党政正职予以问责、处分。。。。。。。。”该矿人力资源部部长张广振先容。。。。。。。。

立异治理、细腻治理收到了实效，，，，，调动了该矿职工的劳动热情。。。。。。。。据统计，，，，，今年一季度，，，，，该矿劳动用工同比下降了9.1%，，，，，综采二区3月工效提高了3.97吨/工，，，，，综掘二区一队在22201风巷完玉成煤厚进尺200米，，，，，创近年来月单进最好水平。。。。。。。。

（程矿生）