——天下五一劳动奖章获得者、yd2333云顶电子游戏能源股份公司张建红
千尺井下，，，，，，，在没有路的地方开拓出一条条“乌金”大道，，，，，，， 近30年来，，，，，，，yd2333云顶电子游戏能源股份公司东庞矿掘进二戋戋长张建红“掘”心不改、“匠”心稳固：他用继续誊写业绩，，，，，，，用责任守护清静，，，，，，，用立异提升效能，，，，，，，向导步队实现一连14年清静生产，，，，，，，掘进进尺超10万米，，，，，，，为矿井生产接替做出主要孝顺。。 。。。
敢啃“硬骨头” 累计进尺10万米
自1997年加入事情起，，，，，，，张建红就把“不干则罢，，，，，，，干就干好”的信心刻在骨子里。。 。。。初到掘进机司机岗位，，，，，，，张建红随着书籍学、随着师父学，，，，，，，一个班不过瘾，，，，，，，就跟下一班的司机再学半个班。。 。。。
靠着这股子钻劲儿，，，，，，，不到一年，，，，，，，张建红就被提升为班长，，，，，，，向导班组月月进尺压倒一切，，，，，，，成为队里的头号上将，，，，，，，为机掘一队建成河北省第一支万米掘进队立下汗马收获。。 。。。
凭着这股子拼劲儿，，，，，，，张建红逐渐走上副区长、区长岗位。。 。。。
职务变了，，，，，，，但受苦耐劳、勇于继续的本色始终稳固，，，，，，，那里有难题，，，，，，，那里就有张建红的身影。。 。。。
2021年，，，，，，，2915事人情两巷即将掘进。。 。。。该事人情运输线路总长3000多米，，，，，，，运输装备十几台，，，，，，，断层多、瓦斯治理难度大。。 。。。这么一块“硬骨头”，，，，，，，让谁干？？？？？？？？
“给建红！他干活，，，，，，，都定心。。 。。。”矿向导班子一致通过。。 。。。
接到使命后，，，，，，，张建红下井勘查，，，，，，，比照设计图纸排妄想、定使命，，，，，，，倒排工期、挂图作战。。 。。。
巷道过断层，，，，，，，顶板破碎、煤壁松软片帮怎么办？？？？？？？？张建红天天下井追随，，，，，，，带着职工找层位、巧割煤、强支护；；；；； ；；机电装备多，，，，，，，装置维护使命量大怎么办？？？？？？？？张建红拆分机电班职员，，，，，，，给每个生产班配备机电工，，，，，，，全心装备维护；；；；； ；；战线长，，，，，，，运输周期长，，，，，，，怎么办？？？？？？？？张建红将原有运料班举行重新分派，，，，，，，由正副班长划分带队组成两个运料班，，，，，，，由区队统一协调调理，，，，，，，有用解决了后路物料运输供应的问题。。 。。。
不但是指挥员，，，，，，，更是战斗员。。 。。。一天的破晓1点，，，，，，，掘进机突发故障，，，，，，，张建红连忙下井，，，，，，，排查故障，，，，，，，组织抢修，，，，，，，直到早上7点升井。。 。。。在办公室短暂休息后，，，，，，，他又按妄想下井追随。。 。。。
身行不令则从。。 。。。在张建红的向导下，，，，，，，步队劲头儿十足，，，，，，，多次创出矿井单孔日进、月进最好水平。。 。。。近30年来，，，，，，，张建红加入、主持圈定事人情超20个，，，，，，，累计进尺超10万米，，，，，，， 为东庞矿生产接替孝顺主要力量。。 。。。
撑好“防护伞” 向导步队一连14年清静生产
“皮带跑高不跑低、跑紧不跑松、跑后不跑前......”4月17日早班，，，，，，，掘进二区“区长课堂”又开课了，，，，，，，张建红化身“张先生”，，，，，，，手把手指导机电工治理皮带跑偏，，，，，，，提升岗位工手艺，，，，，，，确保装备清静运行。。 。。。
清静永远摆在第一位，，，，，，，这是张建红的底线。。 。。。他严抓细管，，，，，，，以“嘴勤、眼勤、手勤”的事情作风，，，，，，，为一线职工撑起清静“防护伞”。。 。。。在他担当区长的14年里，，，，，，，年年都是清静年。。 。。。
职工们常说，，，，，，，张建红有一张爱唠叨的“婆婆嘴”，，，，，，，心里却装着各人的平安。。 。。。他构建“班前会+区长课堂+清静警示教育”三位一体素质提升模式，，，，，，，把清静教育融入一样平常、抓在经常。。 。。。班前会上，，，，，，，巷道成型标准、支护参数要求、装备隐患排查、登高作业危害等内容，，，，，，，他逐项嘱咐、重复强调；；；；； ；；周三职工学习会，，，，，，，常态化开设“区长课堂”，，，，，，，用绘图剖析、案例剖析等通俗方法，，，，，，，把专业理论转化为职工听得懂、用得上的实操本事；；；；； ；；每周五清静警示教育，，，，，，，他亲自主持授课，，，，，，，用真实事故案例敲响清静警钟，，，，，，，让清静意识入脑入心。。 。。。
每次下井追随，，，，，，，张建红都要走遍施工的每一个角落，，，，，，，以“放大镜”姿态紧盯现场清静。。 。。。从一根预紧力缺乏的锚杆、一处悬挂不规范的管线，，，，，，，到一丝装备运行的异响，，，，，，，任何隐患都逃不过他的巡查，，，，，，，发明问题一律现场整改、闭环清零。。 。。。
同时，，，，，，，张建红深知，，，，，，，清静从不是一小我私家的战斗，，，，，，，而是一群人的坚守。。 。。。他构建责任清晰、分工明确、严酷审核的责任系统，，，，，，，追随职员、班长审核本班职工清静情形、施工质量，，，，，，，值班职员实时通过视频监控查“三违”，，，，，，，天天转达，，，，，，，每班评选最优、最差职工，，，，，，，奖罚明确。。 。。。
严管出实效，，，，，，，实干创精品。。 。。。在张建红的严酷治理下，，，，，，，掘进二区干部职工上标准岗、干标准活，，，，，，，施工的6103皮带巷车场等多项工程顺遂成为东庞矿以致股份公司“精品工程”，，，，，，，用实干实绩擦亮清静手刺。。 。。。
勇闯“新路子” 实现“1+1＞2”
2024年，，，，，，，东庞矿“大区制”刷新的春风吹到了张建红所向导的机掘队，，，，，，，他们与原开拓三区合并，，，，，，，建设掘进二区，，，，，，，形成“一套班子、两支步队”“一区双巷同时施工” 的治理架构，，，，，，，张建红担当区长。。 。。。
与任何刷新一样，，，，，，，涉及岗位调解、组织重构，，，，，，，区队内保存头脑急躁、人心不稳的情形。。 。。。组织架构怎样设置，，，，，，，怎么让每一个岗位、每一名职工施展最大价值，，，，，，，实现“1+1＞2”，，，，，，，成为张建红面临的新课题。。 。。。
张建红实时梳理治理职员信息，，，，，，，坚持“优中选优，，，，，，，突出德能实干”选人用人标准，，，，，，，确定了两队各自的追随职员、班组长人选及事情职责。。 。。。
为进一步获得职工明确与支持，，，，，，，张建红第一时间召开职工大会，，，，，，，耐心与两队职工面扑面解说“大区制”刷新的意义及整合的资源优势，，，，，，，逐一解答职工体贴的计分步伐、出勤审核等问题，，，，，，，实时稳固了职工情绪，，，，，，，凝聚了共识。。 。。。
张建红施展“大区制”刷新资源共享的优势，，，，，，，强化区队内部协调联动：1队原来主要是炮掘，，，，，，，机电治理履历缺乏，，，，，，，张建红就派2队履历富厚的机电“大拿”去1队追随；；；；； ；；2队原来是机掘，，，，，，，岩巷进尺履历少，，，，，，，张建红就派1队的支护工到2队指导。。 。。。两支步队优势互补、齐头并进。。 。。。
不但云云，，，，，，，张建红向“新”而行，，，，，，，紧跟东庞矿智能化矿山建想程序，，，，，，，拥抱新手艺、推广新工艺，，，，，，，从单轨吊在区队落地装置，，，，，，，到履带式运输车在区队投用，，，，，，，张建红超前向导职工学习装置工艺、使用要领，，，，，，，快速构建起“掘-支-运”无缝衔接的高速运输线，，，，，，，辅助职员数目显著镌汰，，，，，，，运输效率提升超30%，，，，，，，为快速掘进注入强劲动能。。 。。。
同时，，，，，，，他驻足岗位，，，，，，，起劲开展手艺刷新，，，，，，，针对装备使用、支护工艺等要害环节大胆刷新，，，，，，，有用解决生产难题、降低生产本钱。。 。。。他带动攻关的《自动喷淋防尘系统》等8项效果受到公司表扬，，，，，，，实现清静、生产、效益协同提升。。 。。。
天下五一劳动奖章、河北省优异青年岗位能手、邢台市劳动模范、yd2333云顶电子游戏能源集团先进生产尖兵……30年躬耕煤海，，，，，，，张建红多项声誉加身。。 。。。但他始终坚持寻常心，，，，，，，他说：“效果属于已往，，，，，，，还要再接再厉。。 。。。”现在，，，，，，，他依然兢兢业业，，，，，，，用脚步丈量巷道，，，，，，，用智慧和汗水誊写继续。。 。。。他是yd2333云顶电子游戏股份东庞矿响当当的“开路先锋”。。 。。。
（yd2333云顶电子游戏能源股份公司 王卓冉、高明晓）